中医领域计算机软件开发推广应用办法（试行）
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中医领域计算机软件开发推广应用办法（试行）
国家中医药管理局
中医领域计算机软件开发推广应用办法（试行）
1987年7月9日，国家中医管理局
应用计算机技术已成为继承发展中医药学的有效途径和方法之一。为了进一步做好中医领域计算机软件的开发与推广应用工作，特制订本办法。
一、本办法适用于各类软件，包括中医医疗、教学、科研以及有关知识处理等方面所研制的计算机软件。
二、各级中医管理及卫生行政部门应加强领导，把计算机软件的开发推广应用工作纳入科研规划，并给予切实有效的支持，包括人才培养、工作条件及经费等。
三、国家中医管理局负责制订中医领域计算机软件开发推广应用的总体规划。其研究内容要点有：
1．中医专家特别是著名中医临床经验的继承和总结；
2．中医辨证论治规律的研究；
3．中医古今文献数据库的研制；
4．中药及方剂数据库的建立；
5．用于中医基础理论和四诊研究软件系统的开发；
6．中医教学系统的开发研究。
各地亦应根据上述内容，并结合实际情况，制订出相应的规划。
四、课题的选题指导思想和原则、申报审批、管理及实施、经费资助和使用可参照国家中医管理局印发的《中医科研计划课题管理办法（试行）》执行。
五、中医领域计算机软件部级课题成果及部级受奖成果，由国家中医管理局管理；其它级别的软件成果，由同级中医或卫生行政部门管理。各地要积极创造条件把已鉴定的软件成果尽快地应用于中医医疗、教学、科研工作。在应用实践过程中，进一步修改完善。
六、中医领域软件成果原则上实行有偿转让。其具体合同条款如移植费和双方的权利义务等，应由研究单位和接收单位共同协商制订，报相应主管部门批准。
七、转让和移植费的数据，应根据软件的质量和移植工作量确定。若研究单位是两个或两个以上单位的协作组，则由协作组牵头单位出面签订合同。研究单位在成果移植中所得的收入，按国家有关规定处理。对于著名中医提供的临床经验应计入科研成本。
八、中医领域计算机软件的国际转让工作，由国家中医管理局负责统一管理。需要转让的软件，由研制单位向所在省、自治区、直辖市的中医管理或卫生行政部门申报，经专家对其内容、应用效果及加密措施进行技术论证，同意后，报国家中医管理局审批。在签署合同时，应注意维护我方的经济利益和知识产权。
国家发展改革委办公厅关于外商投资项目和境外资项目核准有关问题的复函
国家发展和改革委员会
国家发展改革委办公厅关于外商投资项目和境外资项目核准有关问题的复函
发改办外资〔2004〕1673号
广东省发展改革委：
你委《关于外商投资项目地方政府核准部门的请示》（粤发改外〔2004〕766号）收悉。根据国务院关于投资体制改革的决定和国家有关法规的规定，现就有关问题函复如下：
一、《国务院关于投资体制改革的决定》所附《政府核准的投资项目目录（2004年本）》中所列实行核准制的外商投资项目，是指中外合资、中外合作、外商独资、外商购并境内企业、外商投资企业增资等各类外商投资项目。香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的投资者在祖国大陆举办的投资项目参照外商投资项目办理。增资项目的限额划分以新增投资额为准。
二、关于外商投资项目和境外投资项目“由地方政府按照有关法规办理核准”，《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号）的规定中所指“有关法规”主要是指《指导外商投资方向规定》（国务院2002年第346号令）和《国务院批转国家计委关于加强海外投资项目管理意见的通知》（国发〔1991〕13号），上述文件明确规定了在外商投资和境外投资管理方面，各级发展改革部门（原计委）和商务部门（原外经贸部门）的职责分工，即：各级发展改革部门负责投资项目管理，商务部门负责企业合同和章程管理。
国家发展和改革委员会办公厅
二OO四年九月二十一日
武汉市职业介绍机构管理办法
湖北省武汉市人民政府
武汉市职业介绍机构管理办法
武汉市人民政府
第一条 为了加强对职业介绍机构的管理，规范职业介绍行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，促进就业和再就业，根据《武汉市劳动力市场管理条例》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 职业介绍机构从事职业介绍活动，必须遵守法律、法规和本办法，遵循公开、公正、平等竞争的原则。
第三条 劳动行政部门主管职业介绍机构的管理工作。
第四条 开办职业介绍机构，必须具备《武汉市劳动力市场管理条例》规定的各项条件，并取得《职业介绍许可证》（以下简称《许可证》）。
第五条 个人、区属及其以下单位开办职业介绍机构，应由所在区劳动行政部门审查，经市劳动行政部门核准后发给《许可证》；其他单位开办职业介绍机构，报市劳动行政部门审批，发给《许可证》。
开办营利性职业介绍机构，应按有关规定进行工商、税务登记。
第六条 《许可证》于每年第一季度年检。职业介绍机构应持《许可证》正本、副本和介绍上年度工作情况的书面材料到原发证机关审检。
禁止转借、转让、涂改、伪造《许可证》。
第七条 职业介绍机构发生更名、迁移、歇业等情况，应提前30日，按本办法第五条的规定向原审批和登记机关办理变更或歇业手续。
第八条 职业介绍机构应进入市、区劳动力市场开展职业介绍活动，并使用统一印制的表格和收费收据，执行物价部门核定的收费标准，遵循统一制定的市场规则。
第九条 职业介绍机构可以从事下列业务：
（一）为劳动者办理求职登记，推荐用人单位；
（二）为用人单位进行用人登记，介绍求职者；
（三）组织指导劳动力供求双方洽谈；
（四）收集、发布劳动力供求信息，为劳动力供求双方提供咨询和择业指导；
（五）指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同；
（六）劳动行政部门批准或委托的其他业务。
第十条 劳动行政部门应加强对劳动力市场信息网络的建设和管理，促进劳动力供求信息交流，提高信息使用效率。
第十一条 政府鼓励职业介绍机构为妇女、残疾人、少数民族人员、失业人员、下岗职工以及退出现役的军人优先提供职业介绍服务。
政府对为失业人员和国有企业下岗职工免费提供职业介绍服务的各类职业介绍机构，按本市促进再就业的有关规定予以补贴。
第十二条 职业介绍机构应向求职者发放求职查询表，提供职业指导、咨询；求职者在登记后六个月内一次推荐未能实现就业的，应为其再推荐一次。
职业介绍机构对用人单位和求职者所提供的情况应予核实，并据实向对方介绍。
第十三条 职业介绍机构不得有《武汉市劳动力市场管理条例》第二十三条规定禁止的行为；未经有权机关批准，不得介绍无《外来人员就业证》的外来人员就业，不得从事境外就业职业介绍活动。
第十四条 职业介绍机构须配备相应的信息员，深入用人单位或通过其他方式，广泛收集用工信息。
第十五条 职业介绍机构应每季度向劳动行政部门书面报告职业介绍工作情况，接受劳动行政部门的管理、指导和监督。
第十六条 职业介绍机构应在服务场所的明显位置悬挂《许可证》，公布服务内容、程序、管理制度以及收费项目和标准。
职业介绍机构的工作人员实行挂牌服务。
第十七条 职业介绍机构不据实介绍用人单位或求职者情况，致使对方遭受损失，应依法承担赔偿责任。
第十八条 劳动行政部门应对劳动力市场中的择业求职、招用人员和职业介绍活动进行监督、检查，及时受理并查处对违法行为的检举和控告。
第十九条 职业介绍机构不按规定进入劳动力市场开展职业介绍活动的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，处2000元以上5000元以下罚款。
第二十条 职业介绍机构介绍未持有《外来人员就业证》的外来人员就业的，由劳动行政部门责令改正，并按每人次处500元罚款。
第二十一条 职业介绍机构违反本办法其他规定，按《武汉市劳动力市场管理条例》的规定予以处罚。
第二十二条 本办法具体应用问题，由市劳动行政部门负责解释。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
1999年4月8日
