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河北省人大常委会


河北省在职职工教育条例
河北省人大常委会


（1995年7月8日河北省第八届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 1995年7月8日公布施行）


第一条 为了提高职工队伍素质，促进经济和社会发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 凡本省行政区域内机关、团体、企业、事业单位（以下统称用人单位）均应遵守本条例。
第三条 本条例所称在职职工教育（以下简称职工教育），是指对机关、团体、企业事业单位除国家公务员以外的其他在职人员进行的思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训。
第四条 职工教育必须坚持为社会主义现代化建设服务，与生产、工作的实际需要相结合。
第五条 各级人民政府应当将职工教育纳入国民经济和社会发展规划、计划，指导、协调有关部门组织实施。
第六条 各级人民政府教育行政部门宏观管理职工教育。
各级人民政府劳动、人事、科学技术、经济管理等行政部门应当按照各自职责，归口管理职工教育。
行业主管部门应当制定职工教育规划和计划，并组织实施。
第七条 用人单位应当履行下列职责和义务：
（一）将职工教育工作纳入领导目标责任制；
（二）制定职工教育计划，安排职工参加培训或者接受教育；
（三）制定与劳动、人事、工资制度相衔接的职工教育管理制度；
（四）明确职工教育管理机构，决定职工教育的形式；
（五）提供职工教育场地、必要的设备和图书资料；
（六）按照职工工资总额百分之一点五的比例提取职工教育经费，用于职工教育；
（七）鼓励职工自学成才，表彰或者奖励学习成绩优秀并在工作中做出突出贡献的职工。
第八条 职工应当按照用人单位规定参加培训或者接受教育，努力完成学习任务。
由用人单位提供条件，脱产或者半脱产学习半年以上的职工，应当与用人单位签订书面合同，明确学成后回本单位服务的年限和违反合同应当承担的责任。
第九条 工会组织应当监督、协助有关部门和用人单位实施职工教育，维护职工受教育的权利。
第十条 中、高等院校应当按照国家和省有关规定承担职工教育的学历教育任务。
职工学校和职工教育培训机构应当将职工教育工作作为主要任务，加强管理，保证教学质量。
第十一条 设立涉及学历教育的职工学校，应当按照国家和省规定权限和程序审批。
第十二条 职工学校和职工教育培训机构招生、收费和发放证书应当按照国家和省有关规定执行。
第十三条 从事职工教育的教师和管理人员应当热爱职工教育事业，具备相应的任职条件。
职工教育的专职教师享受与普通学校教师或者本单位专业技术人员相同的待遇。
第十四条 各级人民政府或者有关部门应对在职工教育工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰或者奖励。
第十五条 违反本条例第七条第（二）、（三）、（五）、（六）项规定的，由县级以上人民政府教育行政部门会同有关部门责令改正；拒不改正的，按照管理权限对用人单位负责人和直接责任人员给予行政处分。
第十六条 违反本条例第十一条、第十二条规定的，由县级以上人民政府教育行政部门责令改正，直至停办，并没收其非法所得；情节严重的，按照管理权限对有关责任人员给予行政处分。
没收的非法所得上缴同级财政。
第十七条 本条例具体应用中的问题由河北省人民政府教育行政部门负责解释。
第十八条 本条例自公布之日起施行。



1995年7月8日
劳动部


关于搬运危险性物品的几项办法

1951年10月9日，劳动部

一、货主在委托搬运危险性物品（包括易燃性、爆炸性、有毒性、刺激性等物品）前，须将物品的名称、数量、性质及包装等项情况，以书面通知搬运公司。
二、货主应根据待运危险性物品的性质妥为包装，并在该物品之包装上标以“危险品”、“有毒物品”及其名称等明显记号。如果包装破损可能造成中毒或其他危险者，工人可随时拒绝搬运。
三、搬运公司必须备有足够的、有效的防护用具及急救设备。
四、搬运有毒性物品的工人，每天工作时间，为六小时至八小时；其连续工作时间不得超过两小时，中间应有适当的休息时间。
五、搬运危险性物品之工资，应按搬运普通物品工资的百分之一百十五至百分之一百五十计算。
六、搬运工作开始前，货主及搬运公司必须向工人详细说明所搬运物品的危险性及防护方法，并负责解答工人提出的搬运中应注意的一切事项。
七、搬运公司、搬运工会应会同经常用人力搬运危险物品的货主，制订搬运危险性物品守则，其内容包括下列各项：
1、货主所派指导搬运工作人员的责任事项。
2、搬运危险性物品时，应特别注意事项及对工人要求事项（如不准吸烟、爱护用具、遵守搬运操作规则等）。
3、工作中发生事故，采取紧急措施的具体规定及紧急报告制度。
前项守则，应报请当地劳动行政机关审查备案。
八、搬运公司调拨工人时，应就工人的技术、经验、体力等作适当的考虑。
九、搬运公司应建立对工人进行安全教育的制度，提高工人对搬运危险性物品应有的知识。
十、货主、搬运公司因违犯本办法而发生事故时，应视情节轻重，予以适当处分。
十一、在搬运危险物品工作中，工人健康或生命受到危害时，应享受下列待遇：
1、工人中毒或受伤时，货主应负责其全部医疗费用，工资照发。
2、工人因搬运危险性物品致成残废者，依不同情况，货主一次发给工人三个月至九个月的工资，作为残废抚恤费。
3、工人因搬运危险物品致死者，除由货主发给死者等于两个月工资的丧葬费外，尚须一次付给死者供养直系亲属抚恤费，其数额等于死者本人九个月的工资。
上述工资的计算方法：每日工资是以每日规定的工作时数、每小时搬运的件数与计件单价连乘得之。每月以二十五个半工作日计算。
十二、各地劳动局应根据本办法会同搬运工会、搬运公司及其他有关机关，拟订适合当地情况的具体办法，报请当地人民政府审核批准施行。
附注：本办法中所称“货主”，系指对搬运物品握有所有权之工厂、企业、团体、商贩及其代理人。